О компании

Компания «Примиан» (ООО) создана в 2012 году. С 2013 года ее директором и вдохновителем является Сергей Федоров. Бывший инструктор по сетевым технологиям, эксперт по сетевой безопасности cisco (CCIE Security 22974). Это обусловило нишу — технически сложные сетевые проекты: распределенные сети, ЦОДы, мультисервисные сети.

Благодаря некоторым уникальным компетенциям и складу характера сотрудников компании, мы участвовали в огромных проектах. Например, сетевая инфраструктура и сервисы компании ФПК была сделана в 2012 году практически полностью нашими руками, включая оснащение ЦОДа и 16 филиалов по всей стране.

А в 2013-2014 годах благодаря сотрудничеству с компанией Ай-теко мы выполнили полный цикл по проектированию, пуско-наладке и документированию самой большой единой HD-конференции в восточной Европе для компании Мосводоканал. Задачка была непростая, времени было в обрез, но генеральный директор на совещании 25 декабря все-таки успел увидеть пузырики в бокалах шампанского начальников 52 отделений по Москве и области.

Есть Заказчики, которые категорически не любят упоминания о работах на своих площадках. В личном разговоре можем много интересного рассказать.

Мы специализируемся на cisco, как на производителе широчайшего спектра оборудования, однако имеем опыт работы и с другими уважаемыми вендорами, от HP и Huawei до Trendmicro и Polycom. Помогает надежная теоретическая база.

Мы осуществляем как полный спектр работ «под ключ», так и точечные работы по миграции, модернизации, перепрофилированию, оптимизации сетей. Для этого используем как комплексы тестирования для проводных (IXIA) так и беспроводных сетей (Aaronia и др).

Отдельно предлагаем поддержку второго уровня: когда мы решаем те проблемы, которые не может решить специалист на месте. Такое предложение оказалось наиболее востребованным и эффективным. Возможны как рамочные отношения, так и ежемесячная абонентская плата.

Компания маленькая, под большие проекты мы расширяем спектр специалистов в штате за счет огромного сообщества профессионалов cisco (http://anticisco.ru), созданного Сергеем Федоровым в 2008 году.

По нашему мнению, которое подтверждается исследованиями (Эффект Рингельмана — http://www.mental-skills.ru/dict/effekt-ringelmana-ringelmann-effect-effekt-sotsialnoy-leni/), много народу — прямой путь к размазыванию ответственности. Когда концов не найдешь. Поэтому штат сознательно удерживается в минимально необходимом количестве специалистов, которые постоянно повышают свою квалификацию.